Ons proces

Nu, de toekomst en alles onderweg.

Samen een HR beleid uitstippelen en uitvoeren geeft meer zekerheid voor de toekomst. Wat heeft jouw bedrijf daarvoor nodig? In vier stappen kijken we waar kansen en knelpunten zitten en vooral hoe we die kunnen oplossen. Met gespecialiseerde adviseurs en digitale tools.

Bepalen waar je staat.

Noem het een intake-gesprek of een kennismaking. Samen kijken we naar de huidige stand van je HR-zaken: werving, administratie, strategie, systemen. En we kijken naar de arbeidsmarkt: welke veranderingen zijn van invloed op je bedrijf?

Wat we hier doen:

De fase en HR behoeftes van je organisatie bepalen

Recruitment en HR processen inventariseren

Personeelsdossiers en personeelsadministratie in kaart brengen

HR systemen en tools inventariseren

Orde scheppen.

Zodra we je bedrijf van binnen kennen, maken we de eerste verbeterslagen. Wat kan er beter op HR gebied? We boeken direct resultaat of schetsen alvast toekomstige ontwikkelingen. Hoe dan ook mag je hier rekenen op waardevolle managementinformatie voor je personeelsbeleid.

Wat we hier doen:

Personeelsdossiers en salarisadministratie completeren en professionaliseren

ICT systemen en tools koppelen en optimaliseren

Risico’s en kansen benoemen

Inzicht geven.

HR is misschien wel de belangrijkste pijler voor je onderneming. Scherpe inzichten vormen de basis voor solide werkgeverschap. Op basis van feiten en cijfers namen onze specialisten je mee in de keuzes die je moet maken in je HR beleid. Helemaal afgestemd op jouw bedrijf.

Wat we hier doen:

Salarishuis in kaart brengen

Personele begroting opstellen

Richting geven aan recruitment, personeelsadministratie en HR-beleid

Toekomstscenario’s schetsen

Advies en implementatie HR-systemen en tools

Zeker van je zaak zijn.

Wij monitoren je HR-processen en personeelsadministratie en sturen bij waar nodig. Ook stellen we HR beleid op en nemen we de bijbehorende taken (deels) uit handen. Werving is een proces dat we doorlopend kunnen ondersteunen. YourHR geeft je ruimte om te focussen op je ondernemerschap omdat onze ondersteuning meer rust voor jou en je mensen geeft. Niet tijdelijk, maar voortdurend.